27 лютого 2026 року в Києві відбувся HRD Summit — одна з ключових подій для HR-спільноти та бізнес-лідерів України. Захід об’єднав HR-директорів, керівників компаній та експертів із управління людьми для обговорення сучасних викликів у сфері розвитку команд і корпоративної культури. 

Цьогоріч самміт був присвячений ролі HR як стратегічного партнера бізнесу, трансформації корпоративної культури, розвитку лідерства та створенню середовища, у якому команди здатні досягати спільних результатів навіть в умовах невизначеності. Спікери ділилися практичними кейсами про залученість співробітників, формування довіри всередині організацій та відповідальність лідерів за довгострокову стійкість компаній. 

Команда Піреус Банку долучилася до події, щоб дізнатися про актуальні HR-практики, обмінятися досвідом із колегами з ринку та посилити свої знання у стратегічному напрямку розвитку людського капіталу. Для нашої команди участь у таких заходах є важливою частиною системної роботи над зміцненням корпоративної культури, підвищенням ефективності команд та впровадженням сучасних підходів до управління талантами. 

“Було корисно почути про актуальні практики українських компаній у впровадженні HR‑рішень, а також про робочі процеси, які підтримують навчання та розвиток команд. Окрему увагу приділяли підходам до системного апскілінгу та менторства, що дозволяє підвищувати рівень експертизи навіть у складних умовах. Компанії ділилися досвідом побудови програм навчання як в Україні, так і під час масштабування команд на нові ринки. Це ще раз підкреслило роль навчання та розвитку як ключових інструментів стійкості бізнесу,” — ділиться враженнями Наталія Плахова, керівниця напрямку навчання та розвитку персоналу Піреус Банку. 

«Сьогодні HR — це стратегічний партнер бізнесу. Це про формування культури, розвиток лідерства та створення середовища, де команди працюють на спільний результат. 
Це про людей у центрі стратегії: довіру, цінності, залученість та відповідальність лідерів. 
У часи невизначеності команди потребують не ідеальних керівників, а чесних, відкритих і послідовних лідерів. 
Ми з колегами ще раз для себе підкреслили, що конкурентна перевага кожної організації — це люди та їхня здатність рухатися в одному напрямку», — зазначила заступниця HR-директора Піреус Банку Катерина Детюк. 

Ми переконані, що саме люди та сильні команди є основою сталого розвитку, тому продовжують інвестувати у розвиток лідерства, корпоративної культури та професійної спільноти.